RESEÑA N°9 BIBLIOGRÁFICA: «Poderío. Liderazgo femenino. Un cambio de postura»
por Paola Sepúlveda
El libro «Poderío. Liderazgo femenino. Un cambio de postura” de la periodista española y pionera en el estudio de la estética en el campo político, Patrycia Centeno se erige como una obra fundamental en el análisis y redefinición del liderazgo femenino en un mundo dominado por estructuras heteropatriarcales. A través de una investigación meticulosa y un análisis incisivo, Centeno aborda las complejidades del poder y su relación con el género, proponiendo una visión renovadora que desafía los paradigmas tradicionales.
En «Poderío», Centeno denuncia cómo el liderazgo tradicional ha presionado a las mujeres a adoptar comportamientos y estéticas masculinas para ser aceptadas en círculos de poder. Este enfoque masculinizado no sólo invisibiliza las cualidades femeninas, sino que perpetúa un modelo de poder basado en la imposición y el dominio.
Centeno propone un cambio de postura que permita a las mujeres ser reconocidas y aceptadas sin renunciar a su feminidad. En este sentido, rescata valores como la serenidad, la ternura y la elegancia como atributos esenciales del liderazgo femenino. La serenidad, por ejemplo, se distingue como la máxima expresión de la empatía, facilitando la gestión de las emociones en situaciones de alta presión. La ternura se presenta como una cualidad poderosa que prioriza la protección y el cuidado, mientras que la elegancia se asocia con la coherencia y la capacidad de persuadir mediante acciones, no solo con palabras.
Centeno ilustra su argumento con ejemplos contemporáneos de mujeres líderes que han destacado por su enfoque único y efectivo. Jacinda Ardern, Alexandria Ocasio-Cortez, Anne Hidalgo y Michelle Obama son algunas de las figuras mencionadas que, a través de la ternura, la empatía y la serenidad, han demostrado que el liderazgo femenino puede ser tanto o más eficaz que el tradicional modelo patriarcal.
Por ejemplo, Michelle Bachelet, ex presidenta de Chile y Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, (ONU Mujeres) ha expresado en múltiples ocasiones la importancia de un liderazgo inclusivo y empático, muy en línea de cómo aborda esta problemática la autora.
Hace unos días, subrayó las cualidades distintivas que tienen las mujeres y cómo estas pueden aportar al liderazgo frente a las dificultades contemporáneas: “La empatía, la capacidad para construir consensos y una perspectiva inclusiva son fundamentales para abordar los complejos desafíos actuales», aseguró, apropósito de la elección de la nueva Presidenta de México, Claudia Sheinbaum. Además dijo que: “»Las mujeres en el poder tienen la oportunidad de redefinir el liderazgo, y estoy segura de que su mandato inspirará a futuras generaciones a seguir sus pasos».
Esta visión se alinea con el planteamiento de Centeno sobre la feminización del poder y la importancia de cualidades tradicionalmente asociadas a lo femenino.
El liderazgo femenino, según la autora, no busca perpetuar el modelo de poder autoritario y dominante. Por el contrario, promueve una «feminización de la política» que se basa en el respeto mutuo y no en el miedo. Este enfoque no solo es más inclusivo, sino que también se adapta mejor a las necesidades de un mundo globalizado y diverso.
Patrycia Centeno también destaca que la falta de perspectiva de género en muchos contextos limita el reconocimiento de las cualidades femeninas en el liderazgo. A lo largo de la historia, las mujeres han sido relegadas y sus contribuciones subestimadas, pero hoy en día, muchas han transformado los símbolos que antes las despojaban de poder en fortalezas a su favor.
«Poderío» es una obra que no solo ofrece una crítica al sistema de poder tradicional, sino que también brinda una guía para una nueva forma de liderazgo. El enfoque de Centeno se complementa con las opiniones de otros autores que han explorado el liderazgo femenino. Por ejemplo, Sheryl Sandberg, una destacada economista estadounidense, en su libro «Lean In» argumenta que «las mujeres deben tomar asiento en la mesa de liderazgo y no esperar a que les den permiso para hacerlo» (Sandberg, 2013). Esta idea resuena con la propuesta de Centeno de transformar lo femenino en una fortaleza y adoptar una postura que no los demás para sentirse con el poder de hacer las cosas. Como afirma Centeno, «cuando una persona experimenta una sensación de empoderamiento, no depende de los demás para sentirse poderosa. Se siente fortalecida en su cuerpo y en su ser» (Centeno, 2022, p. 49).
BIBLIOGRAFÍA
– Centeno, P (2022). «Poderío. Liderazgo femenino. Un cambio de postura». Ediciones Destino.
-La Tercera. (s.f.). Los consejos de Michelle Bachelet a Claudia Sheinbaum, la primera mujer elegida presidenta de México. Recuperado el 23 de junio de 2024, de https://www.latercera.com/politica/noticia/los-consejos-de-michelle-bachelet-a-claudia-sheinbaum-la-primera-mujer-elegida-presidenta-de-mexico/YHIBBL7QMNGLBI6IW43U6HJSCU/
– Sandberg, S. (2013). Lean In: Women, Work, and the Will to Lead. Knopf.
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